ಕೂಲಿ ದರ ನಿರುದ್ಯೋಗ
- ವೇತನವು ಸಮತೋಲನ ವೇತನ ದರದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸದಿದ್ದಾಗ ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಅಥವಾ ವೇತನ ದರದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.
- ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಯವರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇಚ್ಛೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೆಲೆಗೆ (ಅಂದರೆ ವೇತನ) ವಿಲೋಮ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.
- ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸ್ವತಃ ಪೂರೈಕೆದಾರರು, ಅವರ ಇಚ್ಛೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ವೇತನಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.
- ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ವೇತನವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಮತೋಲನ ದರದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ಗೆ ಬಿಡಬೇಕು.
- ಆದಾಗ್ಯೂ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ, ಅವರು ಒಂದು ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗಿಳಿಯಲು ಅನುಮತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಬೇಡಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರವೇಶ ಪೂರೈಕೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಜನರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ.
- ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ವೇತನವು ಸಮತೋಲನ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಬೀಳದಿರಲು ಎರಡು ಕಾರಣಗಳಿವೆ:
- 1) ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಶಾಸನಬದ್ಧವಾಗಿದೆ
- 2) ಸಮತೋಲನ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವ ಪ್ರಬಲ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು
ವೇತನದ ವಿಧಗಳು
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ
- ಇದು ಶಾಸನಬದ್ಧ ವೇತನವಾಗಿದೆ- ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಗಳೆರಡೂ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ತಮ್ಮ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
- ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಕನಿಷ್ಠ ಶಾಸನಬದ್ಧ ವೇತನವಾಗಿದೆ.
- ಗಾರ್ಡನರ್‌ಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಿನ್ನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
- ಇದಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಕೆಲವು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ವಿಭಿನ್ನ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
- ನಾವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠವನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದನ್ನು ನೆಲದ ವೇತನ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಜೀವನ ವೇತನ
- ಇದು ರೂಢಿಗತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. ಗೌರವಯುತವಾದ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ವಿವಿಧ ಜನರು/ತಜ್ಞ ಸಮಿತಿಗಳು ಜೀವನ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.
- ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಜೀವನ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.
ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇತನ
- ಇದು ಜೀವನ ವೇತನ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ನಡುವೆ ಎಲ್ಲೋ ಇರುವ ವೇತನವಾಗಿದೆ.
- ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ.
- ಜೀವನ ವೇತನವು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೈಗೆಟುಕುವಂತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
- ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜೀವನ ವೇತನವು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ನಡುವೆ ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇತನವು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ನ್ಯಾಯೋಚಿತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ- ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೈಗೆಟುಕುವದು.
ಘರ್ಷಣೆಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ
- ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಸಮರ್ಥತೆಯಿಂದಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ, ಇತರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
- ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಈ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರಬೇಕು, ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ತರ್ಕಬದ್ಧ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ಒಂದು ಕೆಲಸ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಕ್ಷಣವೇ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು.
- ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿತರಣೆಯ ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಳಂಬದಿಂದಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಗುಂಪನ್ನು ಅನ್ನು ಘರ್ಷಣೆಯ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಘರ್ಷಣೆಯ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನಡುವೆ ಬದಲಾಯಿಸುವಾಗ ಉಳಿದಿರುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುವ ಸಮಯ ಎಂದು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ಆನ್‌ಲೈನ್ ಜಾಬ್ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗಳ ಆಗಮನದೊಂದಿಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆಯ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ
- ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಬಹುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಆದರೆ ನಿಧಾನಗತಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ.
- ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವಾಗ, ಅದು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುವಾಗ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
- ಹಾಗಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವು ಕೇವಲ ವೇತನದ ಕಾರ್ಯವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೂ ಆಗಿದೆ.
- ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಸರಳ ರೇಖೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಏರಿಳಿತಗಳ ಚಕ್ರಗಳ ಮೂಲಕ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ.
- ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ದರದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಅದು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಚಕ್ರವು ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ-: ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ನಿಧಾನಗತಿ, ಹಿಂಜರಿತ ಮತ್ತು ಚೇತರಿಕೆ.
- (* ಎಲ್ಲಾ ನಾಲ್ಕು ಹಂತಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಇರಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈ ಹಂತಗಳು ಸಮಾನ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.)
- ಆದ್ದರಿಂದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಆವರ್ತಕ ಸ್ವಭಾವದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರಬಹುದು.
- ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವೇಗಕ್ಕಿಂತ ನಿಧಾನಗತಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾದಾಗ ಇರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
- ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವೇಗದಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಕೆಲವು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ದರ ಇರುತ್ತದೆ.
- ಇದು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾದ ನಿರುದ್ಯೋಗ. ಇದನ್ನು ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ನೈಸರ್ಗಿಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ (NRU) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ
- ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಬೆಳೆದಾಗ ಅದು ಆವರ್ತಕ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಎಂಬ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
- ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಚಕ್ರವು ಸುಗಮವಾಗಿರುವುದು ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.
- ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರಕ್ಕೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ.
- ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ದರಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಮೊದಲು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಳಂಬವಾಗಬಹುದು.
